niszczarka

Co przez to rozumieć?

Wielu z nas rozpoczynając pracę w nowej firmie, przy podpisywaniu umowy zlecenia spotkało się z zapisem w umowie bądź oddzielnie dołączonym oświadczeniu o następującej treści:

Zrzekam się z praw wynikających z Kodeksu pracy i nie będę miał z tego tytułu żadnych roszczeń.

Nie podpisanie takiego oświadczenia lub umowy zlecenie, gdzie jest taki zapis wiąże się z odmową zatrudnienia.

Czy jest to forma szantażu?

Szantaż – przestępstwo przeciwko wolności, polegające na próbie zmuszenia osoby do określonego działania lub zaniechania pod groźbą bezprawną zastosowania przemocy lub ujawnienia pewnych, częściowo lub w pełni prawdziwych informacji, których ujawnienie byłoby w opinii szantażującego dużą dolegliwością dla ofiary.
Kodeks karny nie posługuje się pojęciem szantażu, stosuje pojęcie "zmuszenia innej osoby do określonego działania", które ma szerszy zakres pojęciowy niż szantaż w tradycyjnym znaczeniu tego słowa, gdyż obejmuje też stosowanie przemocy.
Art. 191 § 1. kto stosuje przemoc wobec osoby lub groźbę bezprawną w celu zmuszenia innej osoby do określonego działania, zaniechania lub znoszenia, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3.
W tej sytuacji nikt nikogo do niczego nie zmusza. Podpisujesz oświadczenie dobrowolnie.

Czy podpisanie oświadczenia oznacza dla nas koniec walki o swoje prawa?

Art. 22. KP
Pojęcie nawiązania stosunku pracy
§ 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
§ 11. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.
§ 12. Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1.

Prawie każde stanowisko pracy w ochronie wyczerpuje znamiona stosunku pracy. Nie ma wątpliwości, że pracodawca łamie prawo pracy dając nam grafik służb, gdzie jest wyznaczona zmian wraz z kierownikiem, ustalone godziny pracy i oferuje nam umowę zlecenie
Zleceniobiorca może nawet po wielu latach wystąpić do sądu o ustalenie stosunku pracy i domagać się od byłego szefa np. ekwiwalentu za urlop, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, odszkodowania za wadliwe rozwiązanie umowy, czy nawet przywrócenia do pracy. Oczywiście, jeśli da się to udowodnić tzn. że ich zatrudnienie spełniało warunki zatrudnienia pracowniczego. Najlepszym rozwiązaniem jest w takiej sytuacji zbierać dowody w postaci kserokopii grafików służb, list z godzinami z własnym podpisem itp. Zgłoszenie (nawet anonimowo) do Inspekcji Pracy o możliwości łamania praw pracowniczych.

Oświadczenia, które dają nam do podpisania nasi nieuczciwi przedsiębiorcy mają na celu tylko z pozoru utrudnienie walki o prawa pracownicze.

Udostepnij post na:

Submit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

Dodaj komentarz

Kod antyspamowy
Odśwież

Komentarze   

0 #5 Paweł Bilko 2017-03-28 20:26
Wszystko w umowie można zmienić, ale trzeba zacząć od zmian w sobie i przestać udawać że jest dobrze.
Cytować | Zgłoś administratorowi
0 #4 znamy to 2017-03-28 19:50
he he impel się kłania
Cytować | Zgłoś administratorowi
0 #3 Paweł 2016-04-21 12:28
Jak kiedyś pani z księgowości spytałem się czy można coś zmienić w podpisywanej umowie (zlecenia oczywiście) to usłyszałem: przecież nikt pana nie zmusza do pracy w naszej firmie!
Cytować | Zgłoś administratorowi
0 #2 kwalifikowany 2016-03-26 13:03
Chyba to przekonanie ludzi jest trudniejsze od samej walki.
Cytować | Zgłoś administratorowi
0 #1 Momo 2016-03-25 18:20
Zastanawiam się tylko jak przekonać ludzi że można taką walkę wygrać. Moż jesteście wstanie pokazać przykłady ludzi którzy walczyli i wygrali?
Cytować | Zgłoś administratorowi

Zobacz wszystko od:

Przemysław Rorat

Nowe wpisy

Otrzymasz informację o każdym nowym artykule który ukaże się na blogu.

Ostatnie komentarze

  • wmimm 23.10.2017 23:07
    Pracować? ??? . Nie da się żyć !!!!. 6000 zł netto to jest minimum ,które każdy, powtarzam każdy KPOF ...

    Czytaj więcej...

     
  • zbój 23.10.2017 19:36
    tyle co na waciki

    Czytaj więcej...

     
  • Daro 23.10.2017 18:09
    Ja też odejdę bo za 1800 się nie da pracować:'(

    Czytaj więcej...

     
  • irys 19.10.2017 10:34
    :-| :-* :oops: :D :lol: :-) ;-) 8) :-| :-* :oops: :sad: :cry: :o :-? :-x :eek: :zzz :P :roll: :sigh:

    Czytaj więcej...

     
  • Rafał 19.10.2017 10:09
    Zapraszamy na kursy. Działamy w całej Polsce. www.agentochrony.com

    Czytaj więcej...